HR Manager
Base Data Mandiri · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Base Data Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan layanan data. Kami sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palembang. HR Manager akan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan sumber daya manusia di perusahaan.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional, peluang pertumbuhan karir, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk mengelola sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.
Jika Anda tertarik, silakan kirimkan lamaran Anda ke email kami di [email protected].
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.,Mengelola hubungan dengan pemasok dan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan memberikan nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan memberikan nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pemasok dan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang