Learning & Development Executive - Shared Services (3-Month Contract)

PERSOL · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

CONTRACT⭐ TERVERIFIKASI

Rp 47.100.000 - Rp 50.250.000 per bulan

Bergabunglah dengan PERSOL, mitra terpercaya dalam solusi talenta, untuk kolaborasi dengan organisasi digital transformation terkemuka dalam mencari profesional HR yang luar biasa untuk tim mereka. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada perusahaan yang berorientasi pada masa depan sebagai Learning & Development Executive di Shared Services. Di PERSOL di Bali, Anda akan berperan dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan yang efektif, menggunakan alat seperti TalentLMS dan Microsoft Power BI.

Sebagai Learning & Development Executive di PERSOL, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer dan karyawan untuk memahami kebutuhan pengembangan mereka, serta menciptakan konten pembelajaran yang menarik dan relevan. Anda akan mengelola proyek pengembangan karyawan, memastikan bahwa mereka mencapai tujuan dan kinerja yang diharapkan. Di PERSOL, Anda akan memiliki akses ke berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang komprehensif, termasuk pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
Mengelola proyek pengembangan karyawan, memastikan bahwa mereka mencapai tujuan dan kinerja yang diharapkan.
Mengembangkan dan mengelola konten pembelajaran menggunakan alat seperti TalentLMS dan Microsoft Power BI.
Bekerja sama dengan manajer dan karyawan untuk memahami kebutuhan pengembangan mereka.
Melakukan penelitian pasar dan tren pengembangan karyawan untuk memastikan program yang relevan dan efektif.
Mengelola anggaran dan sumber daya untuk program pengembangan karyawan.
Mengukur dan melaporkan hasil program pengembangan karyawan kepada manajemen.
Memastikan bahwa program pengembangan karyawan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan pengelolaan program pengembangan karyawan.
Pengalaman dalam menggunakan alat pengelolaan pembelajaran seperti TalentLMS dan Microsoft Power BI.
Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola konten pembelajaran yang menarik dan relevan.
Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan tren pengembangan karyawan.
Kemampuan untuk mengelola anggaran dan sumber daya untuk program pengembangan karyawan.
Kemampuan untuk mengukur dan melaporkan hasil program pengembangan karyawan.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan berbagai pihak.